厚生労働省によると、2019年6月の有効求人倍率は1.61倍で、2013年以来1.0倍を超過しているという状況が続いています。人手不足に困っている企業も多いと考えられます。 とはいえ、いくら人手不足と言っても入社してすぐ […]
カテゴリー: 雇用
企業の力になる「優秀な営業マン」を採用する方法
近年、多くの企業が業績最大化のために力を入れているのが営業マンの採用。そのため競争率は激化しており、「いい人材が採用できない」「採用目標が達成できない」と苦戦している人事担当者も多いようです。採用に成功している企業にはど […]
秘書の適正がある人材を効率的に採用するには?
「役員が新しく就任するけど、そのための秘書が足りない」「業務が多すぎて秘書の手を借りたい」等といった理由から、秘書の人材を望むことがあるはずです。秘書は単なる事務の仕事とは違い、サポート役になるわけですから、相応しい人材 […]
雇用は企業経営に直結するー「人は資源」という考え方
企業経営と雇用について、現在は、新しい局面に到達しています。今までの正社員による完全雇用性が崩れ、代わりに非正規社員が多くなってきたからです。以前は、どんなことがあっても、雇用は経営者として守ってやらなければならない砦で […]