みなさんは、歯科衛生士がどんな仕事をしているのかどれほど知っていますか?歯医者さんで歯石を取ってくれたり、歯磨きの仕方を教えてくれたりする人というイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。それ以外にも歯科衛生士は […]
熱意のある応募者を見つけるには?見直したいこれからの採用活動
厚生労働省によると、2019年6月の有効求人倍率は1.61倍で、2013年以来1.0倍を超過しているという状況が続いています。人手不足に困っている企業も多いと考えられます。 とはいえ、いくら人手不足と言っても入社してすぐ […]
国内の建設業界はどうなる?これからの展望
いつの時代にも、人々の生活には住居や建物が存在します。それらを作り上げているのが建設業界の仕事です。 2005年~2006年にかけて規模が微増した建築業界ですが、その時点ですでに成熟していたといってもいいでしょう。200 […]
優秀な人材を逃さないための福利厚生施策を探る
近年「ワークライフバランス」という言葉をよく耳にするようになりました。仕事だけに己の時間を費やすのではなく、しっかり仕事をしつつ家族と過ごす時間も確保する、そんな働き方を望む人たちが増えてきています。ひと昔前のひたすら仕 […]
企業の力になる「優秀な営業マン」を採用する方法
近年、多くの企業が業績最大化のために力を入れているのが営業マンの採用。そのため競争率は激化しており、「いい人材が採用できない」「採用目標が達成できない」と苦戦している人事担当者も多いようです。採用に成功している企業にはど […]
日本国内における製造業の課題と打開策
製造業は産業別国内総生産の約2割を占めており、サービス業と共に日本経済を支える大きな産業となっています。アメリカ、ヨーロッパについで日本の製造業の歴史は長く、特に戦後70年で解決してきた環境問題やエネルギー問題のノウハウ […]
課題の多いアニメ業界の現状とこれからの展望
アニメ業界は日本の文化産業の中でも特に注目されている分野です。しかし、その裏では多くの課題が存在しています。今回は、アニメ業界の現状とこれからの展望について考えてみたいと思います。 アニメ業界の現状や課題 まず、アニメ業 […]
人材育成に欠かせない「タレントマネジメント」とは?
日本のでは、新卒一括採用を行う企業が多数あります。卒業予定の大学生を対象に毎年一括して採用を行い、在学中に内定を出して卒業後すぐに勤務させるというものです。入社させてからはOJTで先輩社員が新入社員に経験やスキルを教えた […]
取引先倒産の憂き目に合う前に。企業倒産情報活用のすすめ
社会において、大企業も中小企業も倒産のニュースを耳にします。倒産するとその企業のトップはもちろんのこと、社員にも働く場所がなくなってしまい大きな影響をもたらします。 さらにある企業が倒産するとその企業だけではなく、取引を […]
秘書の適正がある人材を効率的に採用するには?
「役員が新しく就任するけど、そのための秘書が足りない」「業務が多すぎて秘書の手を借りたい」等といった理由から、秘書の人材を望むことがあるはずです。秘書は単なる事務の仕事とは違い、サポート役になるわけですから、相応しい人材 […]